有些公司经营不善，处于亏损的状态发不出工资，员工就会要求老板写欠条。
工资与货款具有不同的性质，故工资欠条与货款欠条内容也略有不同。工资欠条为用人单位或个人向劳动者出具。工资欠条应载明用人单位的身份信息、劳动者身份信息、欠薪期间和金额、支付时间期限、逾期支付责任、劳动者的追讨及诉讼权利，落款写明出具日期、用人单位用印、签字、捺印。
拿不准时，也可以使用电子借条、电子欠条，自动生成的借条模板、欠条模板能规避打借条、打欠条时的很多潜在问题。
工资欠条格式：
欠 条
**公司，拖欠员工XXX**年**月**日至**年**月**日工资合计人民币___________元(大写：___________元)，承诺于**年**月**日之前一次性付清。
特立此据！
欠款公司名_________
法定代表人________ ___
公司地址 __________
联系方式___________
欠款人（盖公司章）：
日期： 年 月 日
注意对于拖欠工资，不要把“欠条”写为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之可以借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
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