在劳动纠纷中，工资欠条常常成为重要的证据。那么，工资欠条怎么写才能在法律上生效呢？
首先，标题要明确写上“工资欠条”，以清楚表明这份文件的性质。在正文部分，要详细写明欠款人的姓名、身份证号码等基本信息，以及债权人的相应信息，确保主体明确。
接下来，要准确陈述欠款的原因，明确说明是因为工资未支付而产生的欠款。对于欠款的具体金额，要用大写和小写两种方式明确标注，以避免歧义。
在约定还款期限时，要尽可能具体清晰。如果没有明确的还款期限，也应当注明债权人有权随时要求还款。
此外，还需要注明如果逾期未还的法律后果，比如逾期利息的计算方式等。这可以对欠款人起到一定的约束作用。
为了增加欠条的可信度和法律效力，最好有欠款人的签字和手印。同时，注明书写欠条的具体日期也是很重要的。
在实际操作中，还需要注意以下几点。一是欠条的内容要真实客观，不能有虚假或误导性的表述。二是要保留好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录等，以便在需要时能够相互印证。三是如果可能的话，可以找第三方见证或进行公证，进一步增强欠条的法律效力。
总之，一份在法律上生效的工资欠条需要包含全面、准确、清晰的信息，同时遵循相关的法律规定和书写规范。只有这样，才能在发生纠纷时为劳动者提供有力的保障。
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